Medarbetare och utveckling
Medarbetare
Medelantalet anställda inklusive avvecklad verksamhet uppgick under den senaste tolvmånadersperioden till 2 386 (2 224). Vid räkenskapsårets utgång uppgick antalet medarbetare till 2 076, vilket kan jämföras med 2 286 vid räkenskapsårets ingång. Under räkenskapsåret har genomförda förvärv i kvarvarande verksamhet ökat antalet medarbetare med 161. Utdelningen av AddLife har minskat antalet medarbetare med 285, utan hänsyn till årets förvärv om 155. Kvarvarande verksamhet har, exklusive förvärv, minskat antalet medarbetare med 86.
| 2015/2016 | 2014/2015 | 2013/2014 | |
|---|---|---|---|
| Medelantal anställda | 2 386 | 2 224 | 2 100 |
| andel män | 75% | 74% | 75% |
| andel kvinnor | 25% | 26% | 25% |
| Åldersfördelning | |||
| upp till 29 år | 10% | 10% | 11% |
| 30–49 år | 54% | 54% | 55% |
| 50 år och upp | 36% | 36% | 34% |
| Genomsnittsålder | 45 år | 45 år | 45 år |
| Personalomsättning | 14% | 13% | 11% |
| Genomsnittlig anställningstid | cirka 10 år | cirka 10 år | cirka 10 år |
Forskning och utveckling
Koncernen bedriver i begränsad utsträckning egen forskning och utveckling. Koncernens affärsmodell innebär en kontinuerlig dialog och återkoppling till koncernens leverantörer, vilka svarar för huvuddelen av den forskning och utveckling som påverkar koncernens produktutbud.