GRI-index

Addtechkoncernen redovisar varje år sitt CSR-arbete genom att producera en hållbarhetsredovisning som följer Global Reporting Initiatives (GRI) riktlinjer. Detta index visar vilka frågor som besvarats och var du hittar svaren. Källan ÅR = Årsredovisning och HR = Hållbarhetsrapport. Addtechkoncernen redovisar enligt GRI G3 på tillämpningsnivå C.

 

Standardindikatorer

Källa    

Sida    
1 Strategi och analys
1.1 Uttalande från VD om vision och strategi ÅR     2-3
2 Organisationsprofil
2.1 Organisationens namn ÅR 96
2.2 Viktigaste produkterna och tjänsterna ÅR 8-9
2.3 Organisationsstruktur ÅR 7
2.4 Lokalisering av organisationens huvudkontor ÅR 96
2.5 Länder där verksamheten bedrivs ÅR 8-9, 11
2.6 Ägarstruktur och företagsform ÅR 24, 96
2.7 Marknader som organisationen är verksam inom ÅR 8-9, 11
2.8 Organisationens storlek ÅR 1
2.9 Väsentliga förändringar under redovisningsperioden ÅR 14
2.10 Erhållna utmärkelser och priser under redovisningsperioden   ej applicerbart
3

Information om redovisningen

      
  Redovisningsprofil    
3.1 Redovisningsperiod HR 2,4
3.2 Datum för publiceringen av den senaste redovisningen HR 1
3.3 Redovisningscykel HR 4
3.4 Kontaktperson för frågor angående redovisningen ÅR 96
  Redovisningens omfattning och avgränsning    
3.5 Process för definition av innehållet i årsredovisningen ÅR 48
3.6 Redovisningens avgränsningar HR 3-4
3.7 Begränsningar i redovisningens omfattning HR 3-4
3.8 Princip för redovisning av dotterbolag och utlokaliserade verksamheter ÅR, HR 48-58,
4
3.10 Förklaring av effekten av förändringar av information som lämnats i tidigare redovisningar och skälen för detta HR 3-4
  Innehållsföreteckning enligt GRI    
3.12 Innehållsförteckning som visar var i redovisningen standardupplysningarna finns  HR 17-19

4

Styrning, åtaganden och intressentrelationer

    
  Styrning
4.1 Redogörelse för organisationens bolagstyrning ÅR 28-39
4.2 Är styrelseordförande också verkställande direktör ÅR 36-37
4.3 Beskriv huruvida VD ingår i styrelsen ÅR 36-37
4.4 Möjligheter för aktieägare och anställda att komma med rekommendation till styrelsen eller företagsledningen ÅR 103
4.8 Internt framtagna värderingar, uppförandekod och principer för ekonomiskt, miljömässigt och socialt uppträdande ÅR 12-13
  Kommunikation med intressenter    
4.14 Intresseorganisationer som organisationen har kontakt med HR 4
4.15 Princip för identifiering och urval av intressenter HR 4
4.16 Tillvägagångssätt vid kommunikation med intressenter HR 4-7, 11-13
4.17 Viktiga frågor som lyfts i kommunikationen med intressenter, hur organisationen har hanterat dessa frågor och hur de påverkat organisationens redovisning HR 2, 4, 11-13
 

Resultatindikatorer för social påverkan*

    
 

Medarbetare - anställning

    
LA1 Total personalstyrka ÅR 67
LA2 Personalomsättning HR 8
LA7 Olyckor och arbetsskador HR 12
 

Medarbetare - träning och utbildning

    
LA10 Genomsnittligt antal utbildningstimmar HR 11
LA12 Andel anställda som får regelbunden utvärdering HR 10
 

Mångfald och jämnställdhet

    
LA13 Sammansättning av styrelse och ledningsgrupp baserat på mångfaldsindikatorer ÅR 36-37
LA14 Löneskillnad mellan kvinnor och män HR 9
 

Resultatindikatorer för ekonomi*

    
 

Ekonomisk prestation

    
EC1 Genererat och distribuerat ekonomiskt värde HR 5
EC4 Finasiellt stöd från den offentliga sektorn HR 5
 

Resultatindikatorer för miljöpåverkan*

    
 

Energi

    
EN4 Indirekt användning primär energikälla HR 15
 

Efterlevnad

    
EN28 Efterlevnad av miljölagstiftning och bestämmelser  HR 13-14
 

Utsläpp till luft och vatten

    
EN29   Miljöpåverkan från organisationens transporter HR 16
 

Resultatindikatorer för samhällsfrågor*

    
 

Korruption

    
S04 Åtgärder gällande korruptionsincidenter HR 12
 

Resultatindikatorer för produktansvar*

    
 

Efterlevnad

    
S04 Efterlevnad av lagar och regler gällande tillhandahållandet och användningen av produkter och tjänster HR 13-14


* Utfallet av dessa resultatindikationer redovisas på www.addtech.se

Senast uppdaterad: 2016-07-01 10:38:49 av alexander.paziraei@oxp.se