ÅRSREDOVISNING 2020/2021
Drivkrafter på våra marknader |
Globalisering Ökad internationalisering förändrar handelsmönster som öppnar nya tillväxtmöjligheter för våra kunder. |
Klimatförändringar Driver på efterfrågan på långsiktigt hållbara energilösningar. |
Teknikutveckling Kontinuerligt behov av nya hållbara lösningar, till exempel elektrifiering, digitalisering, automatisering, 5G, robotisering och Industri 4.0. |
Industriförändring Ökande krav på specialisering och automatisering gör att industrin söker fler externa samarbetspartners som erbjuder effektiva tekniklösningar. |
Konjunktur- och världsläget Vår tillväxt och lönsamhet är kopplad till industrins utveckling, men också till geopolitisk utveckling och stora världshändelser, till exempel pandemier. |
Strategier och framgångsfaktorer |
Marknadsledande nischpositioner Våra bolag ska vara marknadsledande inom utvalda tekniknischer med högt kunskapsinnehåll. Detta skapar förutsättningar för stabil tillväxt och långsiktig lönsamhet. |
Operativ rörlighet Bolagen ska agera snabbt och flexibelt på nya affärsmöjligheter. Koncernen ska också agera snabbt genom att exempelvis dela upp verksamheter och ha effektiva processer för att integrera nya bolag. |
Tillväxt genom förvärv En viktig del av vår tillväxtfilosofi är förvärv och tilläggsförvärv. Det möjliggör snabb expansion i nya segment, breddat produktutbud och förbättrade marknadspositioner. |
Tre långsiktiga framgångsfaktorer 1. Kompetenta medarbetare 2. Decentraliserad organisation och djupt förankrad företagskultur 3. Konsekvent och hållbart agerande som skapar affärsmöjligheter |
Utvalda fokusområden • Nya talanger för att säkra framtida kompetens • Entreprenörskap 2.0 för att säkerställa kontinuerlig utveckling och innovationskraft • Ökat decentraliserat ansvar för att stärka den egna drivkraften • Co-creation för att hitta samverkansfördelar mellan bolagen |
Våra intressenter |
Kunder Vi ingår partnerskap med våra kunder och hjälper dem att utveckla hållbara tekniklösningar. |
Leverantörer I nära samarbete med våra leverantörer bidrar vi med specialistkunskap som hjälper dem att lyckas ännu bättre. |
Medarbetare Addtech främjar en företagskultur där alla ska trivas och där vi växer tillsammans. |
Ägare Våra ägare bidrar med kapital och förväntar sig avkastning. Genom ansvarsfullt ägande kan de bidra till acceptans och legitimitet i samhället. |
Samhällsaktörer Vi har en kontinuerlig dialog med relevanta samhällsaktörer; till exempel myndigheter, branschorganisationer och fackförbund. |
Våra finansiella mål och hållbarhetsmål |
Tillväxt av resultat: Utfall 20/21
>15% -15%
(Över en konjunkturcykel.)
R/RK: Utfall 20/21
>45% 52%
Koldioxidintensitet 2030: Utfall 20/21
1,25 2,2%
CO2e ton/omsättning MSEK
Andel av omsättning Utfall 20/21
som 2030 bidrar till hållbar
utveckling:
100% 50%
Andelen kvinnor i Utfall 20/21
ledande positioner:
40% 19%
Andel av inköpsvolym som Utfall 20/21
2030 utvärderas utifrån
uppförandekoden:
80% 24%